为了改变沟通时以自我为中心、打破跨部门沟通的障碍，实现以公司目标为前提进行有效沟通，在刚过去的周六，公司举办了《跨部门沟通与协作》培训，共有50名同事参加了此次培训。

各小组投票选组长

本次培训特意外聘资深讲师林老师为大家授课，他分享了包括中国传统文化对沟通的影响、跨部门沟通协作的障碍、性格色彩与跨部门沟通协作、冲突管理与问题解决及跨部门沟通协作的要点等五大方面内容。林老师在课堂上采用讲授、视频、案例分享、小组讨论、练习、互动问答、性格测试、情商测试、游戏互动、心得分享、总结等多种形式结合进行，提高学员的参与度，让学员从实践中学习和反思，加深对知识点的印象和理解

第三组小组讨论游戏互动

下午开场游戏互动幸运儿跳小苹果

学员们全身心投入，在课堂上积极举手发言，各小组斗智斗勇，为团队争取最佳荣誉。经过一天激烈的比拼，最终第六和第三组分别获得团体第一和第二名，均获得有内涵的奖品。而第二和第一组则在培训的最后给大家展示了小苹果舞蹈和钢管舞，将培训现场气氛推向高潮。

 此次培训既有创新的一面，同时也存在不少可以提升的空间。感谢所有参训同事的热心反馈，他们提出的改善建议，将帮助我们更好地开展今后的培训。

 “沟通”是一个永恒的话题。今后我们还会从其他角度与大家作进一步分享和学习。另外我们还会将更多其他主题、以不同的形式呈现给大家。欢迎大家多多关注！

人资行政管理中心

2018-10-24