“倾听心声，促进交流”——随着主持人在最后一季度的员工交流会上再次道出组织的初衷， 本年度的员工交流会在一片欢声笑语中完满结束。

         定期组织收集员工意见和促进员工间的交流互动是管理的重要一环。公司在2018年分别以季度生日的员工为组织对象，展开别开生面的座谈交流会，通过游戏、问题抢答等形式让员工在轻松的氛围下进行沟通，实现跨部门的交流互动，探讨员工工作上遇到的困难，让工作更顺畅，增强员工归属感，让员工切实感受到华贸大家庭的温暖，进而保持更好的工作心态，也让员工对公司企业文化有更深的感受和认知，有利于企业文化建设和员工公司的共同成长。

         展望2019年，公司将组织更多元化、形式更丰富的员工交流活动，让员工间的沟通互动、工作协作更顺畅。